获得建筑资质有哪些难点？ 建筑企业应该注意什么？

2022-08-04 17:22:02　来源: 申请建筑资质

    近年来，建筑业蓬勃发展，不时涌现出不少建筑公司。 对于建筑企业来说，施工资质是进入建筑市场的门槛，是衡量建筑企业综合实力的重要指标之一。 随着建筑市场的不断规范，建筑资质对建筑企业的重要性与日俱增。 不仅建筑企业申请资质的时间较长，而且不同类型资质的申请难度也不同。 如果施工企业自身对申请流程不清晰，部分资质标准不达标，很容易申请资质不合格。

    但对于第一次申请施工资质的建筑企业来说，很多资质办理相关的问题基本都不清楚，更谈不上从哪里着手，准备什么材料。 不过，企业不必恐慌。 虽然施工资质流程非常复杂，但总体流程类似，只要解决资质过程中可能出现的问题即可。

  接下来，就和小编一起来看看申请建筑资质时会出现的一些问题吧。

  一、企业工程绩效问题

    工程业绩是指施工企业在工程建设过程中积累的工程项目证明材料。 通常，申请最低等级的施工资质时没有业绩要求，但如果施工企业要申请资质升级，则需要有业绩。 工程绩效证明材料的种类，一般有中标通知书、工程合同、工程结算、施工图、竣工验收报告等。值得注意的是，申请施工资质的施工企业只能申报为企业。 建设项目验收合格后的工程性能。

  2、业务人员问题

    各建筑资质标准对申请所需人员都有明确规定，只有符合标准要求的人才可被认定为有效人员。 简单来说，资格认定要求人员的学历、专业、职称等条件符合岗位要求。 即使学历、专业与岗位要求不一致，其他方面如就业资格、个人表现等条件都可以满足要求。

  三、企业人员社保材料问题

    资质标准规定，施工企业在申请施工资质时必须为相关人员缴纳社保，社保不足的人员将无法通过资质审核。 社保缴费单位应与申请施工资质的单位相同，社保证应体现以下内容：缴费单位名称、人员姓名、社保号（或身份证号）、 保险种类、缴费期限等。

4、与技术人员有关的专业问题

    无论是企业的建筑工程师、技术人员等的注册准备工作，都要遵循资质要求。 当然，人员职业包括但不限于注册人员职业。 部分施工资质会有技术工人类型、现场管理人员九大人员证书等标准。 这些企业需要引起重视。

  5、相关证书的有效期

    根据国家规定，人员证件可以一直持有，有效期没有严格限制。 但是，经过一定年限，人员证书需要满足继续教育的条件才能从事建筑工作等。简单来说，就是要求资格申请者在截止日期后必须持有继续教育证书。

  6. 员工年龄相关问题

  如果你60岁以上，你是一个无效的人，证书也是无效的，所以你不能申请。

  七、发行部门

    企业申请施工资质，需由市级以上建设主管部门或人力资源社会保障局（指定机构）出具。 否则，申请资格时不予承认，也视为无效证书。

  8. 其他问题

    资质办理过程中的其他相关问题包括：企业净资产、注册建筑师、材料等。企业净资产必须符合资质标准的要求，并在资质前完成注资，否则可能会影响 资格申请； 取得资格所需的注册建筑师人数应符合标准要求； 应严格按照要求编制资质材料。 否则，资格认证过程可能会失败。

    以上是资格认证过程中的常见问题。 如今，施工资质改革频繁，申办施工资质证书并非易事。 因此，施工企业需要根据当前企业情况，选择有利时机尽快申请施工资质。 希望小编的整理对大家有所帮助。 如果您有任何疑问，或想了解更多信息，请随时私信。