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建筑资质升级增项不达标,是什么原因? 如何解决问题?

2022-09-19 17:34:37 来源: 建筑资质不达标

      对于建筑企业来说,要想发展得更好,就需要提升建筑资质。 只有更高一级的资质,才能承接更广泛的业务,能承接的工程项目才会更广泛。 但是,随着建筑资质升级条件越来越严格,很多企业在资质升级过程中会遭遇失败。 接下来,我将向您解释。

建筑资质不达标

      首先,我们来看看资质升级失败的常见原因。 资质升级将对公司以往的建设项目案例进行检查,建设公司也需要对案件进行梳理,如实报建设部门审核。 公司恶意隐瞒举报的,不予审核; 如果公司之前发生过安全事故或施工事故,则不予审核。 具体来说,我们来看看以下几个方面:

  一、综合指标方面

      综合指标不达标:营业执照、资质证书复印件及变更页、建筑行业统计报告、未经审计的财务报告、安全生产许可证等综合数据量不全。 不提供安全生产许可证。 证书过期或安全生产管理制度不合格等; 注册资本不达标、净资产不达标、机器设备不达标、工程结算收入不达标、现场检验设备不达标。

  二、人员指标

      职称人员不达标:人事资料档案中职称人员的身份证模糊不清、无法辨认或过期的; 具有职称的人员的职称证书不是由国家有关职称部门颁发的; 退休人员比例超过15%。

      注册建造师不符合标准:注册企业与申报企业名称不符; 转让单位未附变更页; 持有二证的一人同时为建筑工程师、造价工程师或监理工程师,并分别在两家企业注册。

  技术负责人不符合标准:总工程师为离退休人员,职称不符合申请主体项目的资质要求。

  人员社会保险证明不符合要求:提供社会保险证明和社会保险缴费单的材料不齐全; 社会保险证缺少相关内容和社会保险机构盖章。

  三、 社保问题

  企业在办理人员社会保险时,需要提供近三个月的社会保险明细。 部分企业人员通过猎聘取得了人员证明,大部分人员只与公司交往,未按规定缴纳社会保险。 之后,相关部门会进行核查,很容易被发现,最后撤回。 因此,企业在申请资质时,不要浪费两个月的社保费用办理时间。

  四、业绩指标方面

  绩效问题 企业申报资质时,项目绩效档案不齐全、项目类别错误、代表绩效超过考核期、代表项目绩效未完成验收、项目绩效满足多项技术指标 同时,也只能算是一个。 绩效指标要求的“X项中的X项”必须分别满足,不能相互替代。 超出资质合同范围的无效履约有相应标准,将导致资质升级失败。 当公司提供业绩时,可以满足的条件很少。 不是他们没有业绩,而是他们会犯一些小错误,比如图纸不完整,或者施工图与提供的业绩不符,有的明显有缺陷。

  那么企业应该如何处理资质升级失败,有以下两种解决方案:

  1、查明原因,重新提交材料进行处理

  当自身资质被拒时,审批部门将发布审批结果,施工企业可从审批公告中了解哪些地区不符合资质标准。 企业员工人数不足、净资产不足等原则性标准不达标的,企业应当补齐并重新提出申请; 如有对员工社保有疑问、对公司办公地址有疑问等问题,可向相关部门申诉,重新申请。 提交明确的证明材料,申诉通过后,即可进入资格公示,等待取证。

  2.寻找可靠的合格代理人寻求帮助

  工程建设资质升级难度大。 关键是原材料更新要求严格,数量大,审核严格。 如果没有技术专业相关的合格精英团队承担相关工作,那么企业只能靠不断的试错,总结失败的原因。 可能是以审核为主,但这种方式耗费大量时间和精力,而且申请处理周期越长,成本就会越高,而选择可靠的资质进行协助,可以有效节省时间来控制成本。

  以上就是建筑资质不达标的常见原因及解决方法。 如果您有任何相关问题,请随时发送私信。

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